Руководство хитрое, и обещает золотые горы. Кол-во работников на фирме катострофически нехватает. Так что при устройстве обговорите все ваши обязаности. Мой личный опыт показал, что обещанная з/п на испытательный срок, продлилась на весь последующий. Обещанный процент за проданое оборудование тихо куда-то исчез. Обещанные суточные в 50 грн вписываются в расчетный лист по з/плате, но при этом по непонятной причине не влияют на итоговую сумму. Пусть даже тот факт, что они платят 50% з/п официально вас не ставить под вопросом выбора. З/п-ную карточку мне начали делать только после 6 месяцев отработанных в фирме. Мобильная связь вам будет дана бесплатно, типа корпоративный телефон, но вы должны будете общаться только на 25 грн в месяц, все лишние разговоры вас попросят оплатить, или скажут, что это как бы бонусы полученные вами от фирмы. И немало важное, вас могут попросить написать сразу при поступлении заявление на увольнение по собственному, как бы на случай того что вы куда-то исчените. И при увольнении, на неофицальную часть з/п можете не рассчитывать, директор вам ее не отдаст. Также на фирме используется хронометраж, который составляет сам проверяющийся. И потом ты еще должен доказать, что ты не минуты не гуляешь. Иначе в противном случае получаешь штафы (около 50 грн и приказы о наказании. Уважаемые, (кто ищет работы, вам решать, но за полгода на данной фирме текучка составила 5-6 человек.

Хочу добавить к написанному выше. Фирма стремная, в одном лице хотят иметь несколько специалистов. Напр: кладовщик-экспедитор-слесарь или секретарь директора-спец. по кадрам-менеджер по продажам, ну а самое удивительное технический дирек.-слесарь по запуску оборудования-инженер по оборудованию-электрик. Также категорически не желают принимать людей как менеджеров, как только человек выходит на хорошие показатели, сразу пытаються найти чем бы его наказать, или вообще уволить. Обучение специалистов полностью отсутствует, за опоздание штрафы и немалые. За хронометраж не шутка, вы еще будете потом даказывать, что вам платят маленькую з/п. Слыхал, если человек пишет заяву на уход, то до вечера за ним полный контроль вплоть до того как он не покинет контору. Разумеется увольняют в день подачи заявы.

Типичная махровая контора, в которой хохлы друг друга травят, не понимая что просто евреи так работают

Совмещение должностей- это просто гениальнейший тактический ход руководителя. Люди совмещают не совместимые должности. Это просто пипец, никогда такого не видел.
Причём директором (хозяином это подаётся, как большая услуга работнику, и возможность дополнительно заработать(хотя денег за совмещение он доплачивает копейки, и старается урезать и оштрафовать по малейшему предлогу.
Очень странная контора с очень хитропопым директором(хозяином.