Был только на собеседовании. Но очень не понравилось, что пригласили на собеседование на руководящую должность, а работу начали предлагать с рядового менеджера (якобы для старта. Поинтересовались моим существующим доходом и предложили на 1000 грн. меньше и на 500 грн. меньше, чем получает действующий менеджер. (Просто не знали, что я владею данной информацией.
Так же у них на собеседовании была мою бывшая коллега, которой предложили в ДВА раза меньше, чем мне, но на той же должности. (так же предварительно узнав существующий доход.
Мягко говоря - странная кадровая политика, не внушающая оптимизма в случае трудоустройства.

qwert, если Вы идете на вакансию руководящую, а Вам предлагают занять должность на порядок, ниже - это значит, что по компетенциям Вы не прошли на руководящую должность. Работодатель всегда оставляет за собой право оценить соискателя, а если Вы или Ваша знакомая не смогли заинтересовать работодателя - это уже Вам "-", а не работодателю

Ув. dolka!
Прочитав Ваш отзыв, я увидел, что вы хорошо владеете русским языком и в связи с этим хочу предложить Вам работу секретаря в нашей компании с окладом 800 грн. в мес.
Ну вот так (как работодатель я Вас оценил!
Вас это устраивает?
Если работодатель, то значит он на 100% компетентен???!!!
Я уважаю Ваше мнение ( и наверное у Вас есть основания защищать данную компанию, но мне кажется, что в данном случае всё очевидно...
Очень мягко говоря - компания пыталась зажилить денюшку.
А говоря прямо - РАЗВОДНЯК!!!!

dolka
Я и сам хотел устроится к Вам работать, но Вас как менеджера по кадрам не устроил мой 15-летний стаж на руководящих должностях. Так скажите "Кто же Вам всё таки нужен???!!!". И мой Вам совет "Не жмитесь за 500 грн и получите спеца, который Вам принесет прибыль в сотни раз больше". Присоединяюсь к Qwert по поводу русского языка.