Толковые владельцы,но понабирали в руководители бизнес-направлений молодых хлопцев-хапуг.
Директор по персоналу Александра проводит "филиальную" систему,от которой все страдают.
Плюсы:1.Большой,молодёжный,дружный коллектив.
2.Соцпакет(оплачиваемый отпуск,больничные листы.)
3.Для некоторых оплачиваемая мобильная связь и бензин.
4.Офисы в центре города.
5.Благоустроенные рабочие места( хорошая мебель,компы,кондиционеры
.
Минусы:1.Горизонтальное и вертикальное подчинение.
2.Премии зависят от настроения начальства,а не от реальных результатов работы.
3.Отсутствие корпоративов.
4.Сложно чему-то научиться,т.к.все толковые специалисты ушли за последние 2 месяца.
5.Низкий уровень з/п для опытных специалистов среднего звена.
Можно идти только после института,чтобы сидеть в "тепле" на "непыльной" работе,а именно заниматься одной операцией.Для состоявшихся специалистов очень маленькая з/п и работа за троих.
.